Met e-mailbericht is voldaan aan aanzegverplichting

Controle e-mailverkeer werknemer is inbreuk op privacy

Werknemer nam per direct ontslag

Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan

Bedenktermijn ontslag wederzijds goedvinden

Werknemer gehouden aan non-concurrentiebeding

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven

Ontbinding arbeidsovereenkomst met ex-vrouw van dga

Niet altijd transitievergoeding verschuldigd bij einde slapend dienstverband

Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding voor overuren?
Terug naar overzicht